为进一步了解新入职大学生的思想动态和工作情况，搭建他们沟通、交流和学习平台，近日，公司在办公楼三楼会议室组织召开大学生座谈会，公司近年大学生代表、党群工作部、办公室和人力资源部相关人员等20余人参加。

       座谈会采用间隔就座和自由发言的形式，来自不同岗位的15名大学生踊跃发言，他们围绕“入职以来个人工作方面的收获和不足及转变、如何将个人发展与公司长远规划融合、如何提升个人素养和公司在后勤服务保障等方面的建议及意见”四个方面分别从不同的角度，畅谈看法、交流观点、分享心得。“入职九个月来，我收获了成长；我现在是项目指挥部电气仪表小组的成员，我要把我的所学知识运用在实际生产当中……”毕业于北京交通大学海滨学院的胡清说道。“我才来不到20天，我感觉所在的生产二班，气氛很好，也很活跃，大家关系融洽，我查资料知道，我们班长获得过乳山市荣誉……”毕业于山东农业大学正在冶炼车间实习的高子昂说道。座谈会始终在轻松愉悦的氛围中进行。

       “公司去年的营收收入是多少”“新项目具体地址在哪里、主要产品有哪些”“公司十四五末四个一工程指的什么”……公司主管单位负责人从提问经营数据和经营理念开始，对大学生提出几点要求：一是转变思想，通过提升自身素质适应新项目建设的需要；二是加强学习，要有创新的意识、本领和危机感，做到德能配位；三是要积极向上，身上要有年轻人该有的正能量和精气神，维护企业利益；四是做好职业规划，要把个人发展与公司规划融合起来。

       今年以来，随着新项目的筹建，入职的大学生也会随之增加，公司高度重视对大学生的管理工作，积极铺路搭桥，助推岗位成才。公司鼓励调动大学生增强学知识、增才干的积极性和主动性，让他们充分体会到企业大家庭的温暖，增强对企业的认同感和归属感，同时也为公司高质量发展奠定坚实的人才基础。